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其次，作为00后的医疗护理员，对于上海整个免陪照护服务人员队伍来说，仍显稀缺。根据上海市卫健委统计的数据来看，目前，上海已有医疗护理员1.7万余人，其中从事免陪照护的9000余人，50岁以上占比约70%。如果没有年轻人的加入，再过一段时间或将面临服务人员断层，年轻力量不断充实这一队伍博大平台，将有助于提升全市免陪照护队伍的稳定性。

再次，免陪照护并非简单的医养陪护，和过去家政公司提供的市场化护工服务有着很大的区别，同时需要经过系统、规范的职业化培训，持证才能上岗。而夏米佳曾拿下世界技能大赛“健康和社会照护项目”省级冠军，经过专业训练，能够为患者提供标准化、有温度的照护，用扎实的技能缓解患者痛苦、减轻家属负担，也为专业化、规范化的免陪照护技能型人才树立了学习的“榜样”。

如来自四川省平昌县、毕业于湖南长沙民政职业技术学院的王程，凭借扎实的照护本领、在岗位上深耕钻研，2022年成为上海首位通过重点人才引进落户的养老护理员。在他之后，又有多位养老行业从业者成功落户，为上海老龄化事业源源不断输送专业力量，养老护理员从过去流动性高、认可度低的岗位，慢慢拥有清晰的职业上升通道。

除此之外，曾出现在北京“冰立方”冬奥会冰壶赛场上的中国唯一女性制冰师、上海市冰壶运动协会的教练员和制冰师——张芷源，于2018年通过人才引进落户上海；“90后”鲸豚动物保育员杨晓宇深耕海洋动物驯养、科普教育，也在上海落户……他们来自不同赛道，岗位千差万别，但共同之处在于，他们都是各自领域里精益求精的行家里手，填补了上海产业与民生的各类人才缺口。