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《正能量》读书笔记

作者:王佳丽 2014-09-03

近两周时间,读完了《正能量》,在此对身处IT行业的朋友强烈推荐一下,当然,其他行业的朋友也可以读一下,只不过我感觉同为IT行业,很多工作方法、思路及环境等都非常相似,所以意义可能更大……

无疑,职场上充满了竞争和压力,随之而来的是焦躁是抱怨,焦躁和抱怨之后呢?是消极和郁闷!在之后就更加焦躁更加抱怨……这就是“负能量”,那么我们应该怎么办呢?这就是我推荐这本书的原因!

《正能量》表面上面对的对象是经理人,实际上作为非常强调单兵作战能力的It行业,我们每一个人都可以把自己看成一个经理人,所以无论是员工还是经理人,都非常适合读!

《正能量》的主要内容包含心态、沟通、知识、管理和职场环境等章节。其中,林老师对IT人的基本素质要求非常到位:不管什么事情,只要交到你手上,老板就可以放心了,你解决不了也会动用其他资源来解决问题;还有一个态度是不要等着经理或老板来分派工作和任务,应该自己主动去了解你可以做什么来帮助公司和自己达到目标。因为没有人比你更了解你应该做什么才能发挥好你的所长。这两点谈的非常好,我们身边就有这样的人,很多时候碰到困难就往外或往上推,甚至避重就轻!这是不可取的,再有就是,等任务,而等任务最大的弊端就是可能会成为“垃圾桶”,什么送凭证纸,调网络等杂活可能都会安排到你头上,因为你在等活,久而久之你就会贬值,很多核心的工作和技术可能就会离你而去……

第二个感受比较深的地方就是沟通管理,在IT行业尽管单兵作战能力很重要,但大部分工作仍然是需要协同完成的,比如售前,市场,销售,实施,服务等肯定是有关联的,只要牵扯到多部门就一定有沟通,沟通顺畅,到位,效率就高,反之就会非常麻烦!而沟通,林老师说的要多讲故事!我们从小就爱听故事,我们也想听,也愿意听,很多时候我们会为对方的故事所打动而采取不一样甚至是180度大转弯的协同动作,同样,如果我们需要其他部门的协同,也就需要我们会讲故事!后面也谈到企业文化也需要有很多故事作为载体进行传播。

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