求职信的概念，就跟推销相像，目的都是要引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推销之效果。 　　在未曾正式与雇主接触之前,这封信就是你们之间的媒体， 雇主只有透过它，来对你作出评估，所以求职信的好与坏，直接影响着你获取面试的机会。故在正式动笔之前，必须先认识 求职信的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。 　　目的：推销自己 * 求职信的用处只是争取一个面试机会，并不能够替你立刻找到工作。 * 它只是一封推销你自己的推销信，引起雇主的注意。重要性：争取面试 * 假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，每天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的兴趣。 * 极好的意思是指符合雇主的要求，亦只有这样的求职信，才能为你争取一个面试机会。