尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好，今天我们要讲的主题是态度，决定一切。

不知道大家对于态度是什么？有怎样的看法，我认为态度是你对一件事情的认知，以及对于你要去做这件事情的认可度。举个简单的例子，工作由三要素组成，第一是知识，第二是能力，第三是态度。首先我们来讲一下第一点知识，对于我们这一份工作，是什么，是做什么的，这个叫做知识。而对于这份工作该怎么样把它去做好？用什么办法让它效益最大化，这个是你的能力。最后最重要的一点，那就是对于这一件事情，这一项工作，你愿不愿意去做？这个就是态度，这就好比一个人知识非常的丰富不浅，能力非常的出众，但是呢，他就是不愿意去做，那么一切都是白搭，所有的一切事情都是毫无意义。

我记得国外某监狱曾经做过这么一个实验，他们把一个死刑犯，带到了一间密室，用黑布蒙上了他的头和眼睛，让他看不见身处在什么样的环境。然后，在他的手上，轻轻地一划，在地上放一个桶，然后嘀嗒的水，告诉他，我们已经把你的动脉划开，你的血正在一滴一滴的往下流。当这位死刑犯听到滴滴答答的声音，又感觉自己的手上一痛，便真的以为他们把他的动脉划开了，慢慢的随着时间的流逝，他越来越虚弱，越来越虚弱，最后，真的死了。其实了解的朋友们都知道，这无非就是一个心理暗示的作用，让他以为自己真的处在那样的环境，而实际上，嘀嗒的是水而已，他的手并没有划开，他并没有受到任何的伤害，但是心死了，人也就死了。

这个故事高诉我们的是，在工作中我们要积极的去面对问题，去发现问题，而不是所有的事情都用耳朵去听，听别人说这个事情多么多么难，多么多么的不可能，听别人说这件事情是怎样去做，如何去做？关键在于你自己的态度，你自己的看法，很多事情听着听着可以，但是不能全听。每一个长期混迹职场的人，都有自己的一套系统的方法和与客户交流的话术，这个并不是统一的，这是属们自己常年经验而完善的，也许适合于他自己，但是并不一定适合于你。你的路终究要由自己去走，成功也许是可以复制的，但是并没有捷径可走。

在公司里存在着四种人，第一种叫做人才，这种人往往是态度好，而且能力强这也是最受公司和企业欢迎的，第二种人叫人材，这种人呢？往往是态度好，但是能力不是特别好这种人呢？也是公司愿意去培养的第三种人叫做人财富，这种人呢？说明他的能力特别强，但是态度特别差，往往能做出业绩，但是不服从管教，这种人一般就比较危险，如果公司要裁员的话，往往他是第二选择。最后一种叫做人裁，可想而知，这种人是能力差，而且态度又非常不好的，所以最不受欢迎的往往公司裁员的优先选择就是他。而说到这我们可以自我反省一下，究竟自身是属于哪一种人？如果能力差一点，可以慢慢的学习，慢慢的培养，但是如果态度非常恶劣，非常差的话那么是非常危险的，所以希望我们每一个人都能够做人才，不仅拥有高超的，工作技巧和能力，而且有一个良好的心态来维持，这不仅对工作时间好事，对我们的生活也是一件，好事，加油吧，少年们！